Solicitud en Español

INFORMACIÓN GENERAL


Tu Nombre *

Tu Apellido

Tu Email *

Direccion actual *

Dirección 1


Dirección 2


Ciudad, estado, Pais


Código postal

¿Puede proporcionar pruebas de que puede trabajar legalmente en los Estados Unidos? *
No

Revisamos los antecedentes penales de los solicitantes. ¿Su expediente incluye alguna convicción, súplicas culpables? *
Esta compañía rutinariamente comprueba el antecedente criminal de los solicitantes. Una condena no necesariamente descalifica una solicitud.
No

Año y explicación para cualquier convicción, culpabilidad *

EL EMPLEO DESEADO


Posición que solicita *

Fecha en que usted puede comenzar *

Salario deseado *

¿Cuántas horas puedes trabajar por noche? *

¿Cuántas horas puede trabajar por semana? *

¿Está trabajando actualmente? *
No

¿Cuál es su horario de trabajo? Necesitamos sus horarios diarios de inicio y final *

¿Ha estado desempleado por más de 6 meses? *
No

Si está desempleado por más de 6 meses, por favor explique *

¿Tiene transporte confiable? *
No

¿Cuál es su modo de transporte? *

¿Utilizas un teléfono inteligente que estarías dispuesto a utilizar para registrarte y salir?
Para su conveniencia, Aspen Maintenance utiliza una aplicación llamada Tsheets para fines de cronometraje. Si no tiene un teléfono inteligente, tendrá que entrar y salir de la línea terrestre de su cuenta.
No

¿Algún comentario adicional sobre la posición que solicita?
Incluya cualquier pregunta que pueda tener en esta sección.

EDUCACIÓN


Forma más alta de educación alcanzada *

Año completado *

¿Tiene alguna otra experiencia de limpieza? *

EX EMPLEADOS
POR FAVOR DAR AL MENOS 5 AÑOS DE HISTORIA DEL EMPLEO


¿Podemos contactar a su jefe actual? *
NoNo estoy actualmente empleado

ACTUAL O MÁS RECIENTE EMPLEADOR
(SI NO HISTORIA, ENTRAR "NA" EN CADA CAMPO NECESARIO).

Comienzo *
mes y año

Fin *
mes y año

Nombre y ubicación de la empresa *

Nombre y Número de Teléfono del Supervisor *

Tu posición *

Motivo de la salida *

¿Tiene un segundo empleador más reciente que incluir?
POR FAVOR DAR AL MENOS 5 AÑOS DE HISTORIA DEL EMPLEO.
No

SEGUNDO EMPLEADOR MÁS RECIENTE

Comienzo
mes y año

Fin
mes y año

Nombre y ubicación de la empresa

Nombre y Número de Teléfono del Supervisor

Tu posición

Motivo de la salida

¿Tiene un tercer empleador más reciente que incluir?
POR FAVOR DAR AL MENOS 5 AÑOS DE HISTORIA DEL EMPLEO.
No

TERCER EMPLEADOR MÁS RECIENTE

Comienzo
mes y año

Fin
mes y año

Nombre y ubicación de la empresa

Nombre y Número de Teléfono del Supervisor

Tu posición

Motivo de la salida

REFERENCIAS
ANOTE LOS NOMBRES DE DOS PERSONAS NO RELACIONADAS CON USTED QUIEN HA CONOCIDO POR AL MENOS UN AÑO


PRIMERA REFERENCIA

Su nombre *

Su número de teléfono *

Años de conocerse *

Conexión con usted *

SEGUNDA REFERENCIA

Su nombre *

Su número de teléfono *

Años de conocerse *

Conexión con usted *

ACUERDO
LAS APLICACIONES QUE NO ESTÁN COMPLETAS Y / O LAS PREGUNTAS NO RESPONDIDAS COMPLETAMENTE PUEDEN NO SER CONSIDERADAS PARA EL EMPLEO. INFORMACIÓN FALSA O ENGAÑOSA O OMISIONES SIGNIFICATIVAS PUEDEN DESCALIFICAR EL APLICANTE DE LA CONSIDERACIÓN Y BAJARSE SI SE ENCUENTRA.

AL HACER CLIC EN ENVIAR, POR ESTO, AFIRMA QUE LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA EN ESTA SOLICITUD ES VERDADERA Y COMPLETA. AUTORIZO LA INVESTIGACIÓN DE TODOS LOS DECLARACIONES CONTENIDAS EN ESTA SOLICITUD INCLUYENDO CONTACTAR A EMPLEADORES ANTERIORES EN RELACIÓN CON EL REGISTRO DE TRABAJO. LANZO Y SOSTENGO INMEDIATAMENTE Y PROMETE NO RECLAMAR DAÑOS DE CUALQUIERA DE MIS PRIMEROS EMPLEADORES MENCIONADOS ANTES DE QUE HAN PROPORCIONADO INFORMACIÓN. ENTIENDO QUE LA MISREPRESENTACIÓN O OMISIÓN DE LOS HECHOS CIRCUNDADOS ES LA CAUSA PARA EL DESPIDO. ADEMÁS, ENTIENDO Y ACEPTO QUE MI EMPLEO NO TIENE NINGÚN PERÍODO DEFINITIVO Y QUE, SIN IMPORTAR LA FECHA DE PAGO DE SALARIOS Y SALARIOS, SE TERMINARÁ EN CUALQUIER MOMENTO SIN PREVIO AVISO. ACEPTO ENVIARTE A CUALQUIER PRUEBA DE DROGAS O ALCOHOL QUE PUEDA SER REQUERIDA POR EL EMPLEADOR PARA MI ALQUILER O CONTINUACIÓN DE EMPLEO. ENTIENDO QUE LA RECHAZO PARA TOMAR TALES PRUEBAS PUEDE SER CAUSA POR NEGACIÓN DE EMPLEO O TERMINACIÓN. TAMBIÉN ENTIENDO QUE EL EMPLEO PUEDE SER CONDICIONAL SOBRE UNA INVESTIGACIÓN EN CUALQUIER CONDICIÓN PENAL EN EL REGISTRO CON LAS AUTORIDADES DE LA APLICACIÓN DE LA LEY LOCAL, ESTATAL O FEDERAL. ENTIENDO ESTA SOLICITUD NO ES UN CONTRATO.